在今年4月安徽省党政代表团赴沪苏浙学习考察总结交流会上，省委书记李锦斌指出，安徽发展已经取得显著成绩，但与沪苏浙相比落差依然不小，必须对照先进找差距。要聚焦“发现人才、培育人才、使用人才”，完善干部双向挂职、人才交流机制，扎实推动人才链接。

　　聊时局注意到，近3个月来，安徽省多地市均选派干部赴江浙沪地区进行跟班学习或体悟实训，据不完全统计，参与跟班学习干部人数已超300人。跟班学习和体悟实训的内容，多与深入贯彻落实长三角一体化发展战略、学习借鉴江浙沪地区的好经验好做法、提升干部工作能力等相关。

　　近日，合肥市委组织部发布消息，经过市委组织部精心组织，74名选派干部已前往沪苏浙进行跟班学习。

　　7月6日，在选派干部赴沪苏浙跟班学习动员会上，合肥市委常委、组织部部长葛建荣指出，“把干部送到经济发展*活跃、开放程度*高、创新能力*强的沪苏浙学习锻炼，就是让大家认清差距、经受锻炼，进一步开拓眼界、更新观念、增长才干。”通过感情联络、阶段互访，争取招来一批客商、引来一批人才、对接一批项目，让跟班学习的效果更好、效益更大。

　　据悉，此次跟班学习的74名干部，来自招商引资、产业发展、园区建设等经济工作一线周岁。合肥对接了上海虹桥商务区管委会、浙江海港集团等28家开发园区和相关企业作为跟班实训学习单位。

　　据池州市委组织部消息，今年5月底，贵池区选派了6名年轻干部分别赴杭州市拱墅区数字经济产业园区管委会和江苏省互联网协会跟班学习。今年6月，青阳县首批选派6名优秀年轻干部赴上海宝山工业园区等进行跟班学习交流，为推动县域经济发展提供坚强的干部保证；石台县筛选出13名素质高、作风硬、能力强的优秀干部人才作为今年首批赴浙江省龙泉市跟班学习对象，并及时派送到位。

　　今年5月，宣城市从市、县委非公经济和社会组织工委成员单位、园区、乡镇等选派50名年轻干部，分赴上海松江、江苏无锡、常州以及浙江萧山、湖州等对口单位开展为期3个月的跟班学习。

　　跟班学习期间，将集中安排1个月时间，组织年轻干部到江苏省中关村高新技术产业开发区等各类园区、非公企业开展深度学习交流，切实提升学习效果。

　　据安徽省委组织部官方微信“安徽先锋微讯”消息，黄山今年拟计划选派1000名左右干部到中直、省直机关和企业，以及长三角地区机关企事业单位跟班学习。通过实地体悟实训，学习借鉴发展理念，加速融入长三角一体化步伐。截至今年6月，*批160余名干部已抵达杭州市，分别在万科物业、浙江盐业集团、青网科技等众多知名企业开展体悟实训，并同步开展“双招双引”项目对接工作。

　　6月25日，宿州埇桥区选派10名干部分赴徐州分赴铜山经济开发区、大彭镇（循环经济产业园）、盛铜集团等地开展为期跟班学习。据了解，据悉，下一步，埇桥区还将陆续选派有关人员前往沪苏浙地区学习锻炼，构建干部交流合作新机制，积极主动推进融入长三角高质量一体化发展。

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