要问在上海，*重要的是什么？宝山住宅综合管理中心副主任陶冶坦言，“十个人有九个人要说，是房子。对国人来说，房子，是家和安全感的代名词，对选择来上海扎根的年轻人来说，一间房，是考卷的*一题。”

　　这一间房，曾经难倒了很多年轻人。

　　几年前，陶冶和同事调研区里一家科创企业时，一位年轻人提到了他和小伙伴们的烦心事：创业初期经济压力大，只能选择租金低廉的“群租”房过渡，但不是房子太旧，就是通勤长、配套差，总有在外漂泊、居无定所的感觉。

　　这个年轻人后来买了房，留在了宝山，而他的小伙伴，换了一茬又一茬。

　　“才来宝山”，是一次相遇，如何让这次相遇成为一个起点？今年，宝山区房管局发布了《2022宝山人才工作十大行动计划》，立足上海人才工作“六大特征”和“六个关键点”，结合宝山“北转型”发展实际，坚持“抓人才就是抓发展、谋人才就是谋未来”，强化党建引领，形成引才聚才的“强磁场”，当好兴才稳才的“贴心人”。

　　“寓见科创”安居保障计划，是十大计划之一。“北转型”的宝山，打开了产城融合发展的新画卷，更多的有志者、实干家、追梦人来到宝山。宝山区房管局紧紧围绕宝山区委中心工作，优化住房保障，服务人才发展，聚焦“两城五园五线分钟交通圈为标准，通过配建、改建，增加人才安居供给，通过1-2年的努力，形成遍布“东西南北中”的“宝山人才安居图”，譬如南部，环上大科技园核心区内，推出“乐城活力社区”，复星诊断和衡道病理等重点企业员工已经入住；北部，正在实施改造“罗森宝人才公寓”，年底完成改造。宝山区房管局还在布局打造来10个“科创湾”示范型人才公寓，为产业发展聚起人气、拢住才气。

　　今年1月，上药康希诺宝山工厂新冠疫苗正式量产上市，上药康希诺质量保证部副部长张全胜和他的小伙伴每天加班加点，*怕的就是晚下班赶不上地铁。如今这个烦恼没有了，张全胜和同事们入住厂区附近的万科启辰人才公寓，十分钟到家，75平米两居室，拎包入住，每月只需要1800元，真正实现了“加班零烦恼，回家分分钟”。

　　为了让更多的张全胜们安心住在宝山，今年宝山区房管局上线了“宝山安居”微信公众号，推出安居“云看房”，开通安居服务热线，设立安居服务员，全力做好“安居一件事”。局党组成立房管系统党员先锋队，带头当好“招商助理员”“人才服务员”“安居宣传员”，与人才、经济部门建立联席会议制度，建立区重点支持公共租赁住房企事业名单，开通绿色通道，精简申请标准，有效服务重点企业人才住房问题，助力引进企业快速落地。线上找得到，线下围着转，让安居服务活起来、热起来。

　　年轻人是城市活力的源泉。市第十二次党代会指出，要建设青年发展型城市，聚焦宜居安居需求，完善保障性租赁住房供给体系，让年轻人住有所居、扎根上海。

　　小程和小凌是交大硕士毕业生，分别来自江西和江苏。疫情让今年成为“*难就业季”，来上海找工作，住哪儿？

　　宝山区房管局推出了“求职应聘免费住”服务，2163套“短期免费住、长期优惠住”的房源，为来宝山求职的高校毕业生提供*长5天免费住宿，小程和小凌是*一批受惠的求职大学生。目前，两位姑娘被宝山高新技术产业园的公司录取。作为顺利入职入住的人才，她们还可以享受“人才补贴”和长期租金优惠“双重好礼”，两位姑娘决定，把“家”安在乐城活力青年社区，开启在宝山的新生活。

　　人住下来了，更要把心留下来。宝山区房管局发挥党建引领的作用，依托党群阵地汇聚资源优势，以“科创湾青年驿站”为依托，点亮人才身边的“党建红”，打造人才公寓党群服务阵地的“样板田”和青年人才“居创融合”的众创空间，强化“软环境”留人暖心。

　　这是月浦友间公寓、淞南芳草寓，“党建红”是一盏温暖的灯，让房子有了家的感觉。宝山区房管局与党建中心、属地党组织联动，设置“流动党课”“红色书报架”“共享空间”“创业课堂”“先锋沙龙”“互帮社群”等党群服务，开设“青年说”栏目，请科创人才讲述安居宝山的故事，通过真人、真事、真情，让年轻人感受党建文化魅力，感受宝山城市品格，感受“我心安处是吾乡”。

　　给人才一个家，让梦想住下来。到“十四五”期末，宝山的人才安居房源总量将达到3.8万套(间)。宝山，这座“年轻人的希望之城”，正在热气腾腾地绽放无限活力。

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