为了更好地服务“科创宝山”发展大局，贯彻落实宝山区“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，进一步扩大“宝山区科创中心主阵地建设海内外揽才工程”的影响力，助力企业人才的集聚。3月22日，宝山区人力资源和社会保障局、宝山工业园区管理委员会联合主办了宝山工业园区专场“招才进宝，春风送岗”直播带岗活动。活动由宝山区就业促进中心、宝山区人才服务中心、宝工园投促中心联合承办，宝山区融媒体中心、上海市人力资源和社会保障局宣传教育中心是活动的支持单位。

　　宝山工业园区成立于2003年2月，规划总面积20.54平方公里。园区围绕生物医药、智能制造等主导产业开展工作。在区委区政府的领导下，经过多年的开发建设，园区目前共引入落地企业近400家，集聚了上海医药集团、华润集团、上汽集团、宝钢集团、开利空调等一批国内外知名企业。

　　通过宝山汇APP、上海宝山微信视频号、上海人社抖音号、上海宝山抖音号等平台同步进行了直播。*终，吸引5000余人点击观看直播。

　　此次活动精心组织了30余家企业，为求职者提供了600多个工作岗位，覆盖了宝山工业园区内生物医药、智能制造、新材料等领域的重点企业。活动面向各层面求职者，岗位类型既有研发编程、视觉设计、数据分析等技术类岗位，也有人事主管、总经理助理等行政类岗位，工种涵盖了企业的各个条线，岗位丰富多样，可谓是诚意满满，有备而来。

　　部分企业的HR们求贤若渴，主动参与了当天的直播，在现场各显神通，如数家珍，详细介绍了企业的信息和招聘岗位信息，鼓励广大求职者来宝山发展、来本公司就业。

　　参与直播带岗的企业HR均表示，虽然疫情影响了大家的求职计划，但希望求职者们都能找到自己心仪的岗位，找到自我成长的平台，扎根园区，建设宝山。

　　在直播带岗中，也有不少网友参与互动留言，还有网友留言说，这场直播对他的就业择业帮助很大，不仅对宝山工业园区的新产业、新行业和新岗位有了一定的了解，今后的职业选择也有了更多的方向。

　　在服务企业的过程中，宝山工业园区不断摸索新的工作方式方法，努力深化园区服务内涵，从政策、金融、科技、人才、生活、通勤、培训等各方面，积极探索形成了一套卓有成效的园区企业服务体系。去年至今，在企业员工招聘方面，园区积极谋划、多措并举，在区人社局、区融媒体中心等部门的支持与帮助下，通过线上+线下结合的招聘模式，举办了多场招聘会，推出就业岗位2000余个，切实帮助企业解决人才招聘问题。

　　新冠肺炎疫情给企业招聘用工和求职者找工作带来了诸多不便，“直播带岗”是宝山区确保就业服务不打烊的新尝试，在区融媒体中心的大力支持下，运用“互联网+”思维，将企业、岗位搬上网，不仅打破了线下招聘会的地域局限，扩宽招聘渠道，还架起实时线上交流平台，大大拉近了用人单位和求职者的距离。求职者可用手机进入“宝山汇”、抖音等平台与企业“面对面”，在主播的介绍推荐下了解岗位所需条件、福利待遇等信息，并在线投递简历。

　　下一步，宝山工业园区将深化与区人社局、区融媒体中心的沟通协作，共同推进人才引进、员工招聘、政策宣讲等方面的工作，积极强化“店小二”服务意识，为企业和求职者提供更便捷的服务，营造优质的营商环境，为推动宝山区打造上海科创中心主阵地贡献更大的力量！

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