试用期常见的法律问题一、试用期期限随意设定;二、试用期不签订劳动合同;三、试用期不缴纳社会保险;四、试用期随意辞退劳动者;五、试用期工资随意设定。下面，针对以上5种情况逐一进行分析，希望能对用人单位和...

　　员工试用期应该注意哪些一、不能口头约定试用期。《劳动合同法》规定试用期包含在劳动合同期限内，也就是说，没有劳动合同就不存在试用期，而劳动合同应当采用书面，所以，口头约定的试用期等于无试用期。二、不能超...

　　要怎么才能确定试用期依据劳动合同法的规定，试用期有定的期限，用人单位与劳动者签订劳动合同不满六个月的，不得设试用期，试用期*长不得超过六个月。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个...

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