宝山工业园区始终坚持把党史学习教育和助推园区发展紧密结合，把党史学习教育成果转化为为民服务的实际成效，每周至少一次到社区、企业开展调研，以调查研究检视初心、破解难题、推动工作。

　　走访中，企业提出了在人才发展中存在的包括人才招聘、落户、住房等困难，特别是在调研福然德、海隆集团、克来机电、华域汽车等重点企业时，均反映希望加强人才扶持力度。

　　园区清醒地认识到，对标科创主阵地重要承载区建设，人才是*一要素。为此，园区党工委班子召开专题会议研究园区整体人才任务结构情况，梳理分析过去几年人才扶持情况，并对辖区企业人才结构情况进行再排摸。经过党工委班子成员的充分讨论、研究，于4月出台了《宝山工业园区重点扶持企业骨干人才专项激励办法（试行）》，设立专项扶持资金科目，进一步加大对经济贡献度大、持续成长性好等重点企业在人才激励上的扶持力度，得到了企业的一致好评。

　　新办法的出台，把党史学习教育同解决实际问题结合起来，健全和完善了园区的人才政策体系，进一步优化了园区和企业育才、引才、用才、留才环境，为推动园区高质量发展、建设科创主阵地重要承载区提供了强有力的人才支撑。

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